30 novembre 2020 – Si è conclusa in serata la contrattazione in videoconferenza al Dipartimento Funzione Pubblica relativa al piano annuale di valutazione della performance. Il Cobas Codir, ancora una volta, ha espresso il proprio giudizio assolutamente negativo e ha presentato le proprie proposte e contro deduzioni (scaricabili dal link sottostante) ritenute imprescindibili per un piano relativo alla performance equilibrato, equo e rispettoso dei ruoli sia del personale del comparto che della dirigenza.
Richiesta-CobasCodir-di-aggiornamento del_sistema_di_misurazione_e_valutazione_della_performance
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