9 dicembre 2019 – Ecco i testi originali dell’accordo sul salario accessorio 2019.
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Da una prima e veloce lettura noto che c’è troppa disparità riguardo l’ipotesi sull’accordo F.O.R.D.2019- tra un D6 (13,42) ED
un C8 (9,56).
CI CHIEDIAMO COME MAI ?
Inoltre, dove è finito il profilo evoluto Super e Vice Dirigenza approvato nell’ultimo contratto di 14 anni addietro?
Invece, come già avevo previsto illo tempore , avete preferito andare avanti in progressioni orizzontali , certo qui potete proseguire all’infinito : Vi ricordo che il profilo degli Istruttori Direttivi terminava con C6 ed invece avete proseguito C7-C8 -…C9-…C10 come per i Funzionari D4-D5-D6-…D7-..D8- ECC.ECC.
Mi sembra che continuate a prenderci in giro. Invece di riempirci di belle parole perchè siete molto bravi a scriverle, BASTEREBBE PREMIARE CHI HA UNA LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO sia che si trovi in D, C, B, A, oppure chi svolge alti ed importanti compiti all’interno della propria Amministrazione. Mi riferisco ai pochi Funzionari Direttivi ed ai pochi Istruttori Direttivi, che fanno il lavoro di cinque persone, all’interno della propria U.O., altri, ma sempre pochi, costretti a sobbaccarsi lavori importanti in giro per la Sicilia, in qualità di Direttore dei lavori, a controllare Ditte, lavori e lo fanno giornalmente con impegno, sacrificio, costanza, responsabilità e non come tanti RUP o Direttori di lavori che ci vanno solo all’inizio e alla fine dei lavori., Invece premiate coloro che anzichè lavorare acquisiscono titoli, lauree, presi a pagamento rimanendo seduti nelle loro stanzette. Ancora una volta quello che ci state proponendo cosi come il contratto approvato a Maggio è un’altra presa in giro. Certo, a voi servono gli iscritti. Chiederei un chiarimento. GRAZIE