C’è da stare poco allegri! I dipendenti regionali ricevono importi ridicoli (da 10 a 32 euro lordi per gli anni 2010-2011), corrisposti a tutti i pubblici dipendenti del resto d’Italia che, però, hanno avuto un contratto in più rispetto i regionali! A gennaio si troverà lo stipendio aggiornato. È stata, quindi, già pagata (o si troverà tra qualche giorno a seconda della banca o del dipartimento di appartenenza) una tranche di arretrati relativi al 2010-2011. Il 2012 (che sarà una cifrà un po più corposa), probabilmente slitterà  per problemi legati all’approvazione del bilancio 2012. Il COBAS/CODIR sta valutando la possibilità di impugnare, direttamente come Sindacato, il nuovo sistema di calcolo della vacanza contrattuale stabilito dalla Ragioneria Generale dello Stato e frettolosamente adottato dagli Uffici del Personale regionali, da cui sono scaturiti questi importi irrisori. Tali importi, infatti, sono diversi da quelli spettanti e previsti dall’art. 2, commi 6 e 7 del vigente CCRL 2002-2005 (comma 6): “Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza della parte economica del presente contratto o a tre mesi dalla data di presentazione delle piattaforme, se successiva, ai dipendenti del comparto sarà corrisposta la relativa indennità, secondo le modalità previste dall’Accordo sul costo del lavoro del 23 luglio 1993. Ferma restando la necessità della preventiva previsione della copertura finanziaria con la procedura di cui all’art.28, 1° e 2° comma, della L.r.10/2000, al personale in servizio viene corrisposta dal mese successivo, a titolo di indennità di vacanza contrattuale, una somma riassorbibile con gli aumenti stabiliti dal futuro accordo e determinata applicando il 30% del tasso di inflazione programmato alle voci a), b) e d) della retribuzione di cui all’art. 80, comma 1″, comma 7: ”Ove la vacanza contrattuale si protragga per oltre sei mesi, la percentuale del tasso da applicare per la determinazione dell’indennità è pari al 50%”). Come dire: hanno rapinato dalle tasche dei lavoratori circa 40 euro mensili. Il COBAS/CODIR si rivolgerà alla Magistratura? Vedremo, i legali sono già al Lavoro.

Scarica i criteri di calcolo adottati della Ragioneria Generale dello Stato – Ministero dell’Economia e delle Finanze

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