caro benedetto bene quello che hai detto ok ma quando un dirigente sindacale, e, ancora piu' grave ,credo, componente del consiglio di amministrazione del fondo lo si ritrova tra i primi 5 e lecito che a qualcuno venga un certo sospetto anche se le cose sono state fatte alla luce del sole, e poi contesto anche il criterio dell'accesso ai finanziamenti, perche' c'e' una palese violazione di parita' di trattamento cioe' il fondo non puo' elargire finanziamenti solo a chi non ha nessuna cessione in corso, CIOE' A CCU IE RRICCU?, anzi deve e dico deve elargire a TUTTI e quindi anche a quelli che hanno anche cessioni in corso naturalmente con il vincolo di estinzione del debito ed eventuale accredito della differenza pwer un massimo di 40mila euri. Questo perche' agevoli cosi il dipendente sugli interessi e non lo SI DISCRIMINA perche' essendo in difficolta' ha dovuto rivolgersi ad una finanziaria o ad una banca che gli ha fatto IL MAZZO con un TAEG DEL 15 O 16 PERCENTO !!!!!!!! sai quanti ce ne sono di sti disgraziati e sai che il sindacato COBAS sta portando avanti ricorsi che trattano di argomenti simili e cioe' di disparita' di trattamento? MEDITIAMO GENTE MEDITIAMO!!!!!!!! ciao bellissimo!!!!!!!!!!!!!!!!!