Art 86 c.3 ccrl : La prestazione di lavoro straordinario viene remunerata sulla base della retribuzione oraria che si ottiene dividendo per 156 le voci ricomprese nella retribuzione individuale mensile di cui alla lettera “b” del secondo comma dell’art. 81 con le maggiorazioni di cui al 2° comma dell’art. 90.
Art. 81 c.2 L.b: retribuzione individuale mensile: è costituita dalla retribuzione base mensile, dalla retribuzione differenziale di anzianità, dalla indennità di posizione organizzativa e professionale di cui all’art. 27 nonché dagli altri
eventuali assegni personali a carattere fisso e continuativo comunque denominati in godimento, ove spettanti;Art. 81 c.2 L.b: retribuzione individuale mensile: è costituita dalla retribuzione base mensile, dalla retribuzione differenziale di anzianità, dalla indennità di posizione organizzativa e professionale di cui all’art. 27 nonché dagli altri
eventuali assegni personali a carattere fisso e continuativo comunque denominati in godimento, ove spettanti;Art. 81 c.2 L.b: retribuzione individuale mensile: è costituita dalla retribuzione base mensile, dalla retribuzione differenziale di anzianità, dalla indennità di posizione organizzativa e professionale di cui all’art. 27 nonché dagli altri
eventuali assegni personali a carattere fisso e continuativo comunque denominati in godimento, ove spettanti;
ho citato questi articoli perche descrivono come calcolare l'indennità oraria di straordinario.
ora applicando il metotdo descritto negli articoli perchè e dico perchè!!!!! a me risulta una indennità superiore a quella calcolata dal software in dotazione alla regione?
saranno si pochi centesimi ma moltiplicati per tutti i dipendenti.................
??
