Fatti non parole.
Da qualche tempo c’è l’obbligo di pubblicare i decreti, anche quelli di conferimento pensione. (Regione Siciliana/ Funzione Pubblica/ link Fondo Pensione / Decreti Dirigenziali).
Le ritenute previdenziali per la pensione sul salario accessorio  le pagano sia i dirigenti che i dipendenti non dirigenti, però andando a vedere i decreti di pensionamento il salario accessorio viene conteggiato solo ai dirigenti, che in sicilia si fanno le leggi a loro esclusivo vantaggio( un leotta si trova sempre) e se le leggi non gli riescono abbastanza vantaggiose, si fanno anche le interpretazioni delle leggi per compensare ad eventuali mancanze.
Ci fosse qualche sindacalista che avesse qualcosa da dire su questa insopportabile discriminazione tra dirigenza e comparto su un argomento importantissimo: silenzio tombale.
Una vergogna infinita.
Ma in fondo il comparto si merita questo, altrimenti non avrebbe questi sindacalisti che da 15 anni sono totalmente sbilanciati a favore della dirigenza e a danno del comparto.

Alfonso merita una risposta. Nulla di nuovo sotto il sole .
 I dirigenti hanno una parte del salario accessorio nella pensione, il comparto no
 I dirigenti non hanno il salario accessorio decurtato per le assenze, il comparto si.
 I dirigenti riscattano la laurea con una bazzecola, il comparto con un mutuo.
 I dirigenti vengono trasferiti su base volontaria , invece da tempo è già iniziata  la deportazione forzosa dei funzionari, per ora piano piano, e alla fine dei colloqui di questi giorni prenderà il via alla grande .
 I dirigenti effettuano mediamente una prestazione lavorativa decisamente inferiore alle 36 ore settimanali, il comparto effettua tutte le 36 ore.
 Se c'è da interpretare una norma che interessa i dirigenti, allora tutti si impegnano nelle deduzioni più fantasiose per sostenere una tesi a loro favorevole , mentre se  la norma riguarda il comparto si impegnano per un'interpretazione sfavorevole.
 I dirigenti negli ultimi quindici anni hanno raddoppiato la retribuzione e quindi la pensione mentre il comparto in confronto è rimasto  fermo .
 I dirigenti talvolta sono impiegati in lavori fittizi o dequalificati ma comodi , ed il  lavoro  qualificato che dovrebbero fare viene trasferito "a gratis" ai funzionari.
Questo delle pensioni quindi è solo l'ultimo tassello di un quadro chiaro già da tempo , che non viene visto perchè non si vuole vedere.
La leggenda dice che la responsabilità di questo stato di cose è della politica, ma è una falsa leggenda..
Fatta 100 la responsabilità , 30 è della politica ma 70 è del sindacato.
Con una grande beffa: il sindacato prende i soldi e la forza dal comparto non dirigenziale , ma poi li impiega per costruire questi "giocattoli d'oro" per i dirigenti.  E per giunta a spese del comparto non dirigenziale che in questi 15 anni  è stato spremuto per trasferire risorse al comparto dirigenziale.

mettiti l'anima in pace. sono troppo impegnati nella caccia alle iscrizioni per preoccuparsi di problematiche del comparto.
solo se ti iscrivi avrai risposte
oppure devi sparare a zero al sindacato cobas e vedrai che immediatamente qualcuno ti risponderà per le rime.
oramai anche i cobas sono solo interessati alla tessera ahimè.....

Il DDL 997 Leotta , che con  la furbata di sostituire la parola stipendio con la parola retribuzione vuole aumentare la pensione soltanto ai dirigenti, è stata  una iniziativa presa senza il parere  dell'oste (Baccei) ed ovviamente aumenta la spesa rispetto a quanto preventivato.
Baccei ,  stanco di tutte queste manovre siculiote (come prima di lui  si era stancata la Castronovo), probabilmente  ha deciso di non  opporsi più alle porcate inventate dagli isolani, purchè i maggiori esborsi vengano compensati da equivalenti risparmi e la sua figura venga preservata .
Il sacco da cui pescare le risorse necessarie a  maggiorare la pensione dei dirigenti senza sforare i conti è subito trovato: il resto dei dipendenti (figli di nessuno).
Infatti Baccei ha presentato un emendamento al DDL 997 Leotta in cui prevede di corrispondere la buonuscita soltanto quando il dipendente raggiungerà i limiti di pensionamento secondo la legge fornero.
Come si usa dire è stata trovata la quadra: i maggior esborsi per le pensioni  dei dirigenti previsti dal DDL Leotta saranno compensati dalle buonuscite del resto dei dipendenti, corrisposte soltanto dopo diversi anni dal pensionamento.
Per diversi anni il sovrappiù elargito ai dirigenti grazie all'iniziativa di Leotta sarà più che compensato dal risparmio sulle buonuscite di tutti, ed i conti di Baccei saranno salvi.
Una vergogna senza fine, una classe dirigente che si fa le leggi a proprio uso e consumo e a danno della maggioranza  ed il sindacato che sta a guardare nella migliore delle ipotesi ;  in realtà  fa di peggio :accende i riflettori su questioni secondarie ( tipo i 120 giorni) lasciando in ombra le questioni rilevanti ( il premio alle pensioni della dirigenza a spese di tutti i rimanenti dipendenti con il differimento delle liquidazioni a quando si raggiungeranno i requisiti fornero).
Invece di opporsi al  DDL 997 questi sindacati si inventano specchietti per allodole ( o per i polli, e sono tantissimi) in modo da dare l’impressione che su questo DDL sia a favore di tutti,   invece , tolte le "minchiate" per fare nebbia, è un'altra tremenda mazzata per i dipendenti del comparto.
La storia si ripete immutata.
Quindici anni fa un 7° livello guadagnava 100 ed un 8° livello 120. Poi con i contratti stipulati dopo  la legge 10/2000 questi sindacati agli 8° livello raddoppiarono la retribuzione a 240 mentre ai 7° livello cambiarono il nome: ora si chiamano funzionari direttivi e sono tutti contenti, ma non hanno la retribuzione raddoppiata.
Anche allora i sindacati distoglievano dalle questioni rilevanti e invitavano a battere le mani, perchè la fuga in avanti della dirigenza avrebbe tirato la volata al comparto! Come è andata a finire questa corsa è sotto gli occhi di tutti.
Con questi  sindacati il comparto non dirigenziale resterà sempre quello che è sempre stato: parco buoi/carne da macello.

Detto fatto. I dirigenti si sono fatta la leggina che gli permetterà di aumentarsi considerevolmente la pensione alla faccia di tutti gli altri con il trucchetto di cambiare la parola stipendio con la parola retribuzione.
E’ il DL n.  997  del  29-05-2015 consultabile sul sito dell’ARS dal titolo <  Legge regionale 7 maggio 2015, n. 9 'Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2015. Legge di stabilità regionale'. Modifica degli articoli 51 e 52' > che è stato assegnato all’esame della prima commissione.
Perchè non hanno agevolato tutti i dipendenti diminuendo le penalizzazioni per tutti o facendo entrare il FAMP  nella base pensionabile  invece di fare un grosso regalo esclusivamente alla dirigenza?
E’ semplicemente vergognoso!
Beato chi riuscirà a fuggire da questa amministrazione inqualificabile.

Nella finanziaria non c’è alcun errore.
Questa dell’errore è una favola  inventata per mascherare da intervento tecnico quello che in realtà è un tentativo  di  cambiare il testo approvato per fare un regalo esclusivamente ai dirigenti, in quanto  il comparto non  trarrebbe alcun vantaggio dalla novità che si vuole introdurre.
Visto che si vuole fare un regalo, perchè deve essere camuffato da intervento tecnico e non si dicono le cose  chiaramente?
Perchè di questi aggiustamenti in salsa sicula ne devono beneficiare  esclusivamente i dirigenti?
Se si vuole fare un regalo non sarebbe giusto indirizzarlo a tutti riducendo le penalizzazioni  , invece di inventare questa modifica ad esclusivo beneficio della dirigenza?
Per confondere le acque è partita la disinformazione, diffondendo la bufala che con l’attuale testo la pensione verrebbe  calcolata solo sullo stipendio tabellare, in modo che anche il comparto abbia l’illusione di ricevere un vantaggio dalla novità che vorrebbe introdurre  Leotta.
Non è così ed è facile verificarlo guardando i cedolini dello stipendio.   Il totale voci stipendiali non è solo il tabellare ma una somma di varie voci,  e per il comparto non dirigenziale coincide con il totale della retribuzione lorda, per cui cambiando la parola stipendio con la parola retribuzione,  non cambia nulla.
Invece la dirigenza dopo il totale voci stipendiali ha altre ulteriori voci che sommate portano alla retribuzione lorda , ovviamente superiore al totale voci stipendiali, ecco il motivo per cui si vuole cambiare la parola stipendio con la parola retribuzione.
Se si vuole un ammorbidimento sulle pensioni che sia indirizzato a tutti, riducendo le  penalizzazioni, ad esempio da 10% a 8% , da 15% a 12%, da 90% a 92% e da 85% a 88%.
Il proconsole romano Baccei ha tagliato senza guardare in faccia nessuno, non sapendo che qui nel regno delle due Sicilie invece da sempre ci sono i distinguo tra i figli e i figliastri.
Leotta tenterà di “aggiustare” le cose per i dirigenti, e gli interessi dei dipendenti del comparto non dirigenziale da chi saranno difesi? Dal sindacato?

GdS del 13/5 titola: Errore nella riforma delle pensioni. Ora serve un nuovo voto all’Ars.
Questi "signori" sono stati così infoiati nel calpestare i diritti acquisiti che hanno scritto un testo grossolano, con numerose ripetizioni , termini ambigui e senza il conforto di calcoli seri alle spalle. Significativa è la clausola ripetuta ben due volte che in ogni caso non si può scendere sotto il trattamento statale. Una precisazione che dimostra il vergognoso comportamento di crocetta , baccei & C., "signori" che hanno affondato il coltello a occhi chiusi, tanto che gli frega la carne è quella degli altri, e che hanno dovuto inserire quella precisazione perchè neanche loro sanno fino a che profondità hanno tagliato e temono di essere andati addirittura oltre il consentito!
Se realmente la questione dovesse ritornare in aula si dovrebbe tentare di ottenere una riduzione delle penalizzazioni ed una estensione almeno fino al 2021 della finestra pre fornero, utilizzando anche la vicinanza di una tornata di elezioni amministrative in cui questi "signori" saranno ringraziati per il bel regalo fatto ai dipendenti.